III. La Formation : Un Potentiel à Développer
Le développement et la formation des joueurs constituent un pilier fondamental pour le renouveau du football tunisien. La capacité à identifier, à former et à encadrer les jeunes talents est la clé pour bâtir une équipe nationale compétitive et assurer la pérennité du football local. Or, le système actuel de formation souffre de nombreux dysfonctionnements, freinant l’émergence de joueurs de haut niveau et impactant négativement le niveau global du football tunisien.
Les clubs professionnels ne s’investissent pas suffisamment dans la formation des jeunes. La priorité est souvent donnée aux résultats immédiats, au détriment de la construction d’une base solide pour l’avenir. Le manque de ressources financières et l’absence d’une vision à long terme expliquent ce désengagement. La FTF ne soutient pas assez le football amateur, qui est pourtant l’antichambre du football professionnel. Ce manque de soutien limite son développement et empêche l’émergence de nouveaux talents.
La majorité des centres de formation sont généralement délabrés et manquent d’équipements adéquats. Les terrains d’entraînement sont souvent en mauvais état, les vestiaires sont vétustes et les équipements sportifs sont obsolètes. Ce manque d’investissements dans les infrastructures nuit à la qualité de la formation et à la motivation des jeunes joueurs. De plus, les joueurs formés ne bénéficient pas d’un suivi et d’un encadrement adéquats après leur formation. L’absence de structures dédiées à l’intégration des jeunes joueurs dans le football professionnel et à leur développement continu crée un fossé entre la formation et la pratique du haut niveau.
Le constat est alarmant : le niveau des joueurs tunisiens est en baisse. Le football local est incapable de produire des joueurs tunisiens de classe mondiale. Pire encore, le football tunisien a du mal à former des attaquants efficaces. Les académies de football pullulent, mais la rencontre avec le football professionnel ne s’effectue pas convenablement. Certains centres de formation, notamment ceux du « BIG 4 », disposent de moyens importants, mais ne donnent pas satisfaction. La culture du professionnalisme et la discipline font défaut. La détection, la formation et l’encadrement sont donc à revoir.
Par ailleurs, le niveau des entraîneurs est très inégal, avec un faible niveau de qualification des entraîneurs des jeunes. Une bonne partie des entraîneurs des jeunes est sans diplôme, ce qui est problématique, car les bases de la formation sont essentielles au développement des joueurs. La FTF et les clubs doivent investir davantage dans la formation des entraîneurs, en leur offrant des formations de qualité et en leur permettant d’acquérir les compétences nécessaires pour encadrer les jeunes joueurs. Il est crucial de mettre en place des programmes de formation continue pour les entraîneurs.
La formation à la tunisienne est à revoir complètement. Voici un plan d’action pour une transformation profonde :
- Investir dans les Infrastructures :
- Établir un cahier des charges pour la Ligue Professionnelle 1 (LP1) qui oblige les clubs à investir dans les infrastructures de formation et à rénover les centres de formation en les dotant d’équipements modernes.
- Cofinancer par la FTF la construction de centres de formation modernes pour les clubs de Ligue Professionnelle 2 (LP2) et construire 5 centres de formation régionaux ultra-modernes.
- Mettre en place des programmes de soutien financier pour les clubs afin de les aider à améliorer leurs infrastructures.
- S’inspirer des Meilleurs Modèles :
- S’inspirer du modèle de formation européen en allant chercher les compétences françaises, espagnoles ou allemandes pour diriger les 5 centres de formation régionaux et inciter les clubs à suivre ce modèle.
- Établir des partenariats avec les clubs étrangers pour faciliter les échanges dans la formation et l’intégration des jeunes talents tunisiens dans les championnats européens.
- Développer un Réseau National de Suivi et de Promotion :
- Définir les modalités d’échange et d’intégration des jeunes talents issus des académies commerciales.
- Mettre en place un réseau national de suivi des jeunes talents, avec des scouts et des observateurs qualifiés.
- Encourager et financer la participation des jeunes à des tournois et compétitions de haut niveau.
- Promouvoir un Style de Jeu Offensif et Développer les Attaquants :
- Inciter les jeunes à jouer en attaque et promouvoir un style de jeu offensif, qui met l’accent sur la création d’occasions de but et sur l’efficacité devant le but dès leur plus jeune âge.
- Mettre en place des programmes d’entraînement spécifiques pour les jeunes attaquants, axés sur les compétences techniques, tactiques et mentales nécessaires à ce poste.
- Renforcer l’Encadrement et la Professionnalisation :
- Instaurer un salaire minimum jeune et un dispositif d’accompagnement à mettre en place dans les clubs.
- Mettre en place un programme de formation de 300 nouveaux entraîneurs sur 5 ans, avec des certifications reconnues.
Conclusion :
Le potentiel du football tunisien est indéniable. La transformation de la formation est une nécessité absolue pour le développement du football tunisien. En investissant dans les infrastructures, en s’inspirant des meilleurs modèles, en développant un réseau national de suivi et en renforçant l’encadrement, la Tunisie peut créer une nouvelle génération de joueurs talentueux et compétitifs.
